Morelia, Michoacán, 26 de junio de 2026.— La aspirante a la Coordinación Estatal de los Comités de Defensa de la Transformación en Michoacán, Gladyz Butanda Macías, rechazó los señalamientos que buscan identificarla como la supuesta «candidata del gobernador», al considerar que este tipo de calificativos reproducen prácticas misóginas que minimizan la capacidad y trayectoria política de las mujeres.
Tras formalizar su registro en el proceso interno de Morena, Butanda sostuvo un encuentro con representantes de los medios de comunicación, donde fue cuestionada sobre las versiones que la vinculan políticamente con el titular del Poder Ejecutivo estatal.
«Muy misógino el andar poniéndonos etiquetas a las mujeres«, respondió de manera contundente. «Claro que no», enfatizó al negar que se considere la candidata impulsada por el gobernador.
Llama a respetar la trayectoria de las mujeres
Durante su mensaje, la exsecretaria de Movilidad y Espacio Público sostuvo que las mujeres que participan en la vida pública deben ser evaluadas por sus resultados, experiencia y capacidad, y no mediante etiquetas que las subordinan a liderazgos masculinos.
Para ejemplificar su postura, señaló que ese tipo de calificativos no contribuyen al debate democrático y comparó la situación con otros actores políticos de Morena.
«Es como decir que Raúl Morón es el candidato de Leonel Godoy. Todos tenemos un equipo al que pertenecemos; todos hemos hecho política con equipos», expresó.
Butanda afirmó que su decisión de separarse de la administración estatal respondió al propósito de construir un proyecto político propio que dé continuidad a la transformación de Michoacán, desde una identidad y una visión propias.
«Nosotros decidimos separarnos de la secretaría precisamente por emprender un proyecto de un equipo diferente, de un equipo que busca continuidad en Michoacán», explicó.
La contienda debe centrarse en propuestas
La aspirante consideró que el proceso interno de Morena rumbo a la definición de la Coordinación Estatal debe privilegiar el análisis de las trayectorias, la experiencia en el servicio público y los resultados obtenidos por cada perfil, dejando atrás las descalificaciones y estereotipos.
«Creo que debemos dejar de ponernos etiquetas, sobre todo a las mujeres, que les gusta mucho ponernos etiquetas de que somos de alguien. Debemos empezar por respetar las trayectorias de los aspirantes y, sobre todo, los resultados que hemos dado y lo que estamos proponiendo como proyecto», manifestó.
Recorrerá los 113 municipios de Michoacán
Como parte de su estrategia de organización territorial, Gladyz Butanda anunció que recorrerá los 113 municipios de Michoacán para fortalecer la estructura de Morena y consolidar los Comités de Defensa de la Transformación en cada región del estado.
Asimismo, convocó a la militancia y simpatizantes a replicar la organización demostrada durante la asamblea informativa realizada en la Plaza Monumental de Morelia, donde llamó a fortalecer el movimiento y mantener la cercanía con la ciudadanía.
Defensa de la transformación y de la soberanía nacional
Durante su intervención, Butanda también hizo un llamado a respaldar a la presidenta Claudia Sheinbaum, defender la soberanía nacional y fortalecer la organización del movimiento en todo Michoacán como parte de la estrategia nacional impulsada por Morena.
En ese contexto, sostuvo que «es tiempo de mujeres», al señalar que la creciente participación femenina en los espacios de decisión responde a la preparación, capacidad y resultados que las mujeres han demostrado en el ejercicio del servicio público, más allá del principio de paridad.
La asamblea, realizada bajo el lema «En defensa de la transformación y la soberanía nacional», formó parte de la estrategia organizativa de Morena y representó, además, un importante momento de posicionamiento político para Gladyz Butanda dentro del proceso interno que definirá a la persona encargada de coordinar los trabajos de defensa de la transformación en Michoacán rumbo al proceso electoral de 2027.
Con este mensaje, la aspirante reiteró que la competencia interna debe desarrollarse en un ambiente de respeto, igualdad de condiciones y reconocimiento a las trayectorias de quienes participan, particularmente de las mujeres, rechazando cualquier intento de minimizar su liderazgo mediante estereotipos o etiquetas políticas.
